Whistleblowing

Orkla ASAs inställning till affärsetik och företagsansvar presenteras i Orkla ASAs direktiv om företagens sociala ansvar och Orkla ASAs uppförandekod.

Alla som i ett arbetsrelaterat sammanhang till bolagen inom Orklakoncernen upplever situationer eller ärenden som kan strida mot regler och förordningar eller Orkla ASAs uppförandekod uppmanas att ta upp sin oro med närmaste chef eller en annan chef inom bolagen i Orklakoncernen. Orkla ASA betonar att koncernbolagen är skyldiga att skydda whistleblowers mot repressalier. Whistleblowers är också skyddade enligt EU:s Whistleblower Protection-direktiv och relaterade nationella lagkrav.

Orkla ASA har etablerat en whistleblowing-funktion för att göra det möjligt för rapporterande personer att varna koncernens styrande organ om eventuella brott mot Orkla ASAs uppförandekod om det är svårt att ta upp frågan lokalt. Funktionen administreras av Orkla Group Internal Audit på uppdrag av styrelsens revisionsutskott i Orkla ASA. Orkla ASAs whistleblowing-funktion är därmed organiserad oberoende av Orkla ASAs linjeledning.